CEO SME 2015 - Trận 03 & 04 - Nguy cơ mất người hàng loạt - CEO Ngô Bàng Long

Vấn đề của một Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất may mặc đang có khoảng 300 công nhân làm việc trong các nhà máy. Tuy nhiên, hiện nay xung quanh nhà máy xuất hiện rất nhiều cơ sở sản xuất mới.

Các cơ sở sản xuất này đã dùng chế độ lương thưởng và các chính sách đãi ngộ cao hơn để lôi kéo các công nhân có TAY NGHỀ nghề của Công ty. Công ty đã mất rất nhiều công nhân giỏi. Còn những công nhân tay nghề bậc trung do không có cơ hội để đi sang những đơn vị này nên mới đây toàn bộ gần 100 công nhân của một phân xưởng đã nộp đơn và thậm chí đình công để yêu cầu công ty tăng lương cho họ.

Trước tình hình này, CEO đã ngay lập tức làm việc với đại diện CÔNG ĐOÀN và NHÂN SỰ để tìm giải pháp cho vấn đề này.

Đại diện CÔNG ĐOÀN và NHÂN SỰ cho rằng: Doanh nghiệp cần phải chấp nhận đề nghị TĂNG LƯƠNG để giữ họ lại. Nếu không tăng sắp tới công ty sẽ bị mất hết người, hoạt động sản xuất sẽ bị ngưng trệ.

Tuy nhiên, CEO lại cho rằng: Nếu đồng ý tăng lương cho bộ phận này thì ngay lập tức toàn hệ thống sẽ bị xáo trộn lớn. Các nhân sự khác sẽ theo gương họ để có những hành động tương tự. Hơn nữa, nếu lương thì các đối thủ lại có những chiêu thức khác để lôi kéo họ. Do đó, cách tốt nhất là cho nghỉ hết và tuyển mới hàng loạt để thay thế những người xin nghỉ.

Ý kiến này gặp phải sự LO NGẠI của CÔNG ĐOÀN và NHÂN SỰ vì họ cho rằng: trong một thời gian ngắn tuyển một số lượng nhân sự phù hợp thay thế không phải là dễ. Bởi muốn tuyển được người mới thì phải có mức lương tương xứng với các đơn vị khác. Do đó, kiểu gì cũng phải tăng.

Trong phần 1 của chương trình, CEO đã có cuộc đối thoại với đại diện Công đoàn và nhân sự về vấn đề này.

CEO SME 2015 TRẬN 03

  • CEO: Ông NGÔ BÀNG LONG – Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Bình An. Đại diện Công đoàn và nhân sự

  • Cổ đông:

-   Anh Nguyễn Duy Hưng – Chuyên viên Phòng Tài nguyên Môi trường huyện Hoài Đức, Hà Nội

-   Anh Hoàng Tuấn Anh – Luật sư Công ty Luật TNHH Gia Phạm

Clip 1

Clip 2

Clip 3

Clip 4


Kết thúc phần 1 của chương trình, CEO và đại diện công đoàn cùng nhân sự vẫn chưa thống nhất được phương án giải quyết vấn đề nhân sự khi có tới 100 công nhân xưởng may đồng loạt xin
nghỉ.

CEO thể hiện rõ quan điểm không thể tăng lương cho số công nhân này và đưa ra nhiều lập luận để chứng minh cho việc tại sao không thể tăng.

Đại diện công đoàn và nhân sự đều cho rằng doanh nghiệp cần chấp nhận đề nghị của tăng lương của họ và cảnh báo có thể sẽ mất toàn bộ số công nhân này.

Sản xuất của doanh nghiệp đã bị đình trệ khi công ty chưa đưa ra được chính sách giữ người hợp lý.

Trong phần 2 của chương trình, CEO sẽ đối thoại với chuyên gia để tìm ra lời giải cho vấn đề này.

CEO SME 2015 TRẬN 04

  • CEO: Ông NGÔ BÀNG LONG – Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Bình An. Đại diện Công đoàn và nhân sự

  • Chuyên Gia Của Chương Trình:

           o   Tiến sĩ Lê Thẩm Dương – Trưởng khoa tài chính, Trường Đại Học Ngân hàng TP. HCM

           o   Bà Phạm Thị Hồng Yến – Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Datalogic

Clip 1

Clip 2

Clip 3

 


(5★ | 1000 Đánh giá)


ECOGREEN - chủ động chăm sóc sức khỏe

Bạn muốn nhận thông tin từ các chuyên gia, bác sĩ để chủ động chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình?


CEO SME 2016 - Trận 13 & 14 Quyết định khó khăn - CEO HOÀNG ĐÌNH TRỌNG
Vấn đề của một Doanh nghiệp đang sở hữu chuỗi cửa hàng bán đồ điện máy vừa và nhỏ. Hiện nay, do sức ép cạnh tranh trên thị trường quá lớn, doanh nghiệp...
Xem tiếp
CEO SME 2016 - Trận 11 & 12 Đi tìm sự khác biệt - CEO LÊ THỊ THẢO
Vấn đề của một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và phân phối café đóng gói đã có thương hiệu khá uy tín trên thị trường. Hiện...
Xem tiếp
CEO SME 2016 - Trận 09 & 10 - Gian nan tìm lối - CEO ĐỖ THỊ HỒNG HẠNH
Vấn đề của một Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đa ngành nghề bao gồm bán đấu giá, môi giới đầu tư, môi giới bất động sản... Sau 5 năm hoạt động, bằng các mối...
Xem tiếp
CEO SME 2016 - Trận 07 & 08 Tái cấu trúc hệ thống - CEO Lưu Thị Châm
Vấn đề của một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thực phẩm đã có thương hiệu và kinh nghiệm trên thị trường. Trong quá trình xây dựng và phát...
Xem tiếp
CEO SME 2016 - Trận 05 & 06 Chiến lược hòa hoãn - CEO Dương Thu Hương
Trong phần 1 của chương trình, một doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực ẩm thực đang sở hữu chuỗi 30 cửa hàng tại các TP lớn. Tuy nhiên, qua nghiên cứu, doanh nghiệp nhận...
Xem tiếp


Otiv for your brain